宝二公司：文明之光照亮高质量发展之路

——记全国文明单位大唐宝鸡第二发电公司

　　大唐宝鸡第二发电公司是一个与共和国同龄的老企业，文化底蕴深厚，多年来，始终将“奉献清洁能源，建设幸福宝电”作为神圣使命，紧跟新时代文明创建要求，以精神文明建设助推企业发展，以企业发展深化精神文明建设。在连续13年保持陕西省“文明单位标兵”称号后，11月20日获得第六届“全国文明单位”称号。汗水见证荣光，荣誉昭示希望，文明之花在秦岭脚下、渭河两岸绽放地更加绚丽,必将以强大的精神力量，用文明之光照亮企业高质量发展之路。 

　　建立三项机制  保障纵横联动

　　按照“深化、完善、巩固、提高”的方针，宝二公司将精神文明建设与中心工作“两个目标一起订、两个任务一起下、两个考核一起抓、两个结果一起要”，形成了党政工团齐抓共管、员工踊跃参与、纵横联动的工作格局。

　　健全决策部署机制“搭台子”。成立精神文明建设领导小组，下设办公室，制定贯彻落实两个《纲要》实施方案等工作计划、方案措施相关制度12项。按照“两个1%”要求，足额提取党组织工作经费、配备党务政工干部，将党建精神文明在企业绩效考核占比从10%提高到20%，党建精神文明专项奖励由65万元调整为150万元，为文明创建提供坚强后盾。党政“一把手”亲自抓，党政工团协同负责的工作体制，为精神文明创建工作高标准、全方位推进提供了保证。

　　严格监督考核机制“压担子”。相关职能部室成立精神、制度、行为、节能、安全、廉政、职工7个文化建设组，部门主任担任组长，将创建工作始终贯穿于日常生产经营管理和企业文化建设工作中，坚持党建精神文明工作没有达到A级，部门就不能评为A级，保证精神文明建设全员、全方位、全过程开展；同时，强化纪委的监督作用，把安全、环保、廉政、稳定四条红线纳入党建精神文明建设考核体系，实行月、季、年考核兑现，形成责任和绩效绑定联动机制。

　　强化贯彻落实机制“钉钉子”。坚持党对精神文明建设的领导，做到党建精神文明建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持每年召开党的建设工作会议，对精神文明建设任务进行专题部署，细化分解重点任务，将精神文明建设工作纳入企业党建目标责任书，层层传导责任和压力。各支部结合实际，制定具体措施抓落实，确保上下同频共振，不断提升党建精神文明建设质量和实效，形成了“人人有指标，个个有重担”的创建氛围。 

　　强化“四个提升”  夯实物质基础

　　精神文明建设作为企业健康持续发展的重要前提和力量源泉，为企业发展提供着强大的精神动力。宝二公司始终把“奉献清洁能源，建设幸福宝电”作为企业的神圣使命，保安全、抢电量、强管理、控成本，不断增强企业核心竞争力，以企业发展业绩为文明创建提供坚实物质基础。

　　提升发展质量。紧紧围绕“夯基础、强管理、防风险、增效益、惠职工、促和谐”的工作主线，2016年首次荣获集团公司五星级企业，连续五年发电量突破百亿大关，六台机组超低排放改造全部完成，燃料智能化顺利投运，安全文明生产标准化建设高标准通过验收，2018年以来机组运行稳定，指标区域排名领先，完成发电量269.9亿千瓦时，纳税5.5亿元。同时站在政治高度抓安全，实现连续安全运行2015天，把生命至上和安全发展坚定不移落实到位。

　　提升管理能力。持续抓好审计内控评价，全面开展燃料管理、招标询价、工程项目、资金管控、“七项费用”执行情况等重点领域的效能监察，有效防范经营管理风险。强化制度建设,开展制度建设“两规范”专项活动，建立合规经营长效机制；强化依法治企，重大事项决策必先听取法律意见，形成了“决策先问法，违法不决策”的常态。创新普法宣传形式，观看《法治中国》专题系列记录片，举办案例解读法律专题讲座、国家宪法日系列宣传活动，不断推进依法治企。

　　提升环保绩效。积极响应陕西省“打赢关中蓝天保卫战”的部署和号召，累计投资13亿元完成全部机组的脱硫提效、超低排放及废水回用改造，主要污染物排放水平低于国家最新标准，达到国内先进水平。2009年以来积极探索和试验生物质掺烧项目，拓宽发电企业燃料供应渠道，大幅减少秸秆焚烧产生的雾霾，促进当地生态文明建设。近三年接受中央和国家机关环保督查检查24次，均无督办问题，为打赢关中蓝天保卫战作出了突出贡献，彰显了央企社会责任和担当。

　　提升幸福指数。历经安全文明生产标准化治理，设备健康水平、员工工作生活环境发生很大变化。坚持“以人民为中心”的发展思想，落实《幸福大唐建设行动纲要》，坚持以文化人、以情感人相结合，加强文化阵地建设，打造集阅读、朗读、分享为一体的现代化“职工书屋”；修缮职工活动中心，更新健身器材，新建综合运动场，满足职工精神文化需求。建设“花园式”工厂，绿化面积16万平方米，实现“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”，并以关中地名命名厂区道路，将优秀传统文化春风化雨、点点滴滴融入基础建设，融入员工内心深处。 

　　实施“八大工程”  促进提档升级

　　文明创建是凝聚人心的强大磁场，更是强素质、展风貌、提形象的一项重要工程。宝二公司坚持“党建带创建，创建促党建”，实施政治统领、理论铸魂、组织保障、党建融合、“头雁”引领、堡垒强基、廉政护航、凝心聚力“八大工程”，形成党建与文明单位创建交汇融合、双向提升的良好工作格局，推进党建精神文明工作提档升级。

　　武装头脑抓学习。深化文明创建活动，渗透中国特色社会主义精神文明理念，是企业思想政治工作的主要内容。坚持每月学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党中央的决策部署和各项要求在企业不折不扣地贯彻落实。发挥党委理论中心组的“龙头”作用，抓好“三会一课”建强政治堡垒，每年脱产集中轮训党员，评选“学习强国”学习标兵给予奖励，总成绩在宝鸡市74家单位中排名第5。创新形式开展学习教育，先后组织12次专题网络答题，确保上级重大决策部署、疫情防控知识等宣传到全员，做到疫情防控和学习教育两不误。

　　岗位建功创一流。文明是一个单位的灵魂，彰显着干部职工的精气神。宝二公司积极践行习近平总书记“社会主义是干出来”的伟大号召，围绕中心任务，开展主题竞赛立足岗位创先争优。4名员工荣获集团公司“社会主义是干出来的”岗位建功行动先进个人；1人获评宝鸡工匠，3人获评宝鸡市十大杰出工人，5人获评市级以上青年岗位能手；近三年连续评选公司级劳动模范30名，先进个人128名，举办年度先进表彰大会，劳模及家属走红毯、受表彰，在入厂主道路设立“星光大道”，让先进典型红起来、亮起来，发挥榜样示范引领作用。

　　志愿服务献爱心。坚持奉献、友爱、互助、进步的精神，注册志愿者830名，占员工总数的47.3%，人均服务时长超过40小时。学雷锋做好事、关爱空巢老人、关注留守儿童、宝鸡市福利院献爱心，义务献血5.36万毫升，参加宝鸡市全民义务植树、网上植树等活动丰富多彩；疫情期间党员带头，2000多人次投入志愿活动，“红马甲”“小红帽”成为一道靓丽风景线，党旗高高飘扬在疫情防控第一线，形成志愿者服务光荣的自豪感荣誉感，不断激发志愿者的服务热情，文明风尚蔚然成风。

　　道德讲堂提素养。在潜移默化中不断提升员工文明素质夯实建设文明单位基础。先后举办以“凝心聚力、共筑中国梦”等为主题的道德讲堂16期，以道德的力量激励斗志、用道德的阳光滋润心灵，提升素养，激发内生动力，凝聚强大合力，引导员工以实际行动积极践行社会主义核心价值观。与全国文明单位法门寺博物馆联合举办道德讲堂，邀请法门寺传统文化进企业讲座，开展企业开放日活动，与宝鸡文理学院、凤翔县城关中学等单位积极合作，携手共创，不断深化文明创建工作。

　　脱贫攻坚勇担当。打赢脱贫攻坚战是重大政治任务。积极响应习近平总书记“搭把手、拉一把”重要指示，担当脱贫攻坚的企业责任，采取“惠民+公益”的新模式进行“消费扶贫”，集中采购定点扶贫县、省内贫困地区、湖北疫区农副产品累计237万元，员工响应“扶贫日”“暖冬行动”“为湖北拼单带货”“央企直播带货”等主题活动，个人累计捐款20.47万元。为定点扶贫村、公安民警英烈基金会等项目累计捐款71.69万元，连续三年获得“脱贫攻坚工作先进包抓企业”。

　　文化建设树品牌。将企业文化与文明创建活动有机融合、相互渗透，以宣贯“平安照亮幸福”安全文化理念为抓手，在严格制度约束中融入浓厚的人文关怀，引领制度文化、廉洁文化、节能文化等在企业落地生根，以文化人。积极开展“平安之路、韵动宝电”健步走、“最平安、最幸福、最青春”主题团日、“平安家书”征集展播、安全文化“六进”集中宣讲；建设“廉洁文化示范基地”，开展廉洁文化“五进”活动，举办廉洁故事会，推出3本廉洁丛书，营造风清气正的氛围。

　　传统节日暖人心。坚持节前“走亲戚”，走访慰问困难职工、劳动模范、困难老党员、退休老干部、一线职工，举办元宵节游艺晚会、红色教育基地缅怀革命先烈等活动，特别是坚持送春联，由企业“土专家”挥毫泼墨，春联、“福”字散发着墨香，充满年味，写满祝福，传递着温暖，充满着欢声笑语。自创诗歌作品《端午、岁月长河里的一道涟漪》参加宝鸡市举办的“我们的节日—端午节”集中示范活动暨“宝鸡好人”发布仪式，产生强烈反响，进一步提升企业的影响力和美誉度。

　　人人参与聚合力。文明是一个企业最好的名片，只有广泛动员，人人参与，才能让文明成为了每一个员工的自觉行为。公司大力倡导文明餐桌行动，把“筷子”作为有奖竞答奖品，倡导“筷筷有爱”，落实分餐和公筷制度，实施垃圾分类，引领文明新风尚。持续宣贯职业道德规范，提升职业技能，倡导文明作业，连续八年举办“争强杯”员工职业技能运动会，创建劳模工作室、青年创新实验室。大力弘扬民族精神和时代精神，举办“颂歌新时代、启航新征程”职工文艺晚会、“庆祝新中国成立70周年”合唱、纳凉晚会，举办职工棋牌、篮球、拔河比赛，举办趣味运动会、综合运动会，坚持为职工过集体生日，开展女工读书分享，开展“全民抗疫、你我同行”健步走，职工的幸福指数和获得感不断提升，营造“快乐工作 健康生活”氛围。发挥13个职工业余文体协会作用，培育出多个富有特色的精品节目，其中自创舞蹈《芳华》受邀参加全国职工技能大赛（宝鸡站）闭幕式，展现了企业深厚的文化底蕴。

　　创建全国文明单位工作只有起点，没有终点。宝二公司将紧跟新时代文明创建要求，拓展载体，丰富内容，注重实效，以精神文明建设助推企业发展，以企业发展深化精神文明建设，努力推进物质文明建设和精神文明建设协调发展，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。