11月5日，从2019年度全国电力行业党建工作研讨会上传来喜讯：大唐陕西发电有限公司荣获“全国电力行业党建品牌影响力企业”称号，成为取得此殊荣的全国16家大型国有电力企业之一，并在会上做交流发言，充分展示了大唐陕西发电公司致力于党的建设工作取得的厚重实力和整体水平。而做好党员学习教育、夯实理想之基，凝聚起中华民族伟大复兴的磅礴力量，则是该公司一直以来党建工作特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的重点和亮点。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的一次思想教育，大唐陕西发电公司党委抓住学习教育这个根本，突出抓好中心组、党支部、党小组三个层面，创新学习方式方法，采用“党建工作+互联网”模式，增强学习教育的针对性、实用性和有效性，逐步形成了学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，进一步筑牢公司系统广大党员干部思想根基，切实增强开展主题教育政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　中心组学习示范引领，提高政治站位。该公司党委抓住副处级以上领导干部这个“关键少数”，始终聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，在利用晚上、节假日和双休日自学的基础上，把重点放在两级党委中心组学习上，探索形成了“1+N+m”模式，即围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律八个专题，每次党委中心组扩大学习研讨时确定一个主题，每次由一名班子成员集中领学，原原本本读原著、学原文、悟原理，并结合学习内容作主题发言；三至五名相关职能部门负责人进行研讨发言；选取若干名党员围绕自身工作进行交流发言。结合查找在全面从严治党、整顿软弱涣散党支部、担当作为、高质量发展等方面存在的问题，聚焦企业发展瓶颈、职工群众关切等问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，撰写发言材料。采取中心发言领题、重大问题研讨、主要精神解读等，开展集中学习研讨，谈认识，谈问题，谈差距，谈措施，强化信仰信念，不断提高政治站位，切实统一思想行动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在忠诚、干净、担当上做表率，确保党对国有企业的绝对领导。截至目前，公司系统已开展集中学习研讨共74次。

　　党支部学习创新务实，坚定理想信念。针对党支部学习历来是党内教育难点这一问题，该公司牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部。一是通过举办党支部书记、党务人员培训班，让支部书记先学一步，学深一点，学懂弄通，用通俗易懂的方式和党员职工最熟悉、最易于接受的语言，把总书记的新思想、重要观点讲出来，确保支部书记“两个一”（参加1次轮训，讲1次专题党课或向支部党员报告1次学习体会）落到实处。二是做实党支部“三会一课”。根据支部书记新手多、转岗多、经验少的实际，在公司系统党支部书记培训班上，进行“三会一课”现场模拟示范，手把手教支部书记如何做、怎么干，补短板、强弱项，克服本领恐慌，提高工作能力。三是确定党支部学习主题，通过党员“微讲坛”“微分享”，让普通党员、优秀共产党员走上讲台，讲党史、新中国史，讲英雄模范先进事迹，通过身边人讲身边事，发挥先进典型“引路”作用，增强党员意识、党性意识和纪律意识，提升干事创业精气神。四是充分利用陕西丰富的红色资源，以主题党日为载体，开展爱国主义教育、革命传统教育，开展向汉中籍老英雄张富清学习活动、参观“陕西省庆祝中华人民共和国成立70周年成就展”、红色观影等，激发政治热情，坚定理想信念。五是“三大员”助力支部主题教育：公司指导组深入各基层企业党支部，示范指导学习，发挥好指导员的作用；各基层单位组织宣传员到支部宣讲，发挥好宣传员的作用；基层单位采取党支部结对互促、交叉讲党课等方式，发挥好先进支部书记辅导员的作用。

　　党小组学习简洁管用，强化党员意识。创新党小组学习方式，激活“末梢神经”。在党小组和党员学习中，该公司主要采取了“三个结合”：集中学习与个人自学相结合、原文研读与讨论交流相结合、线上学习与线下学习相结合，同时，立足电力企业生产实际，通过开展“六个一”活动，即“每月一次政治学习、每天一次班前会、每周一次安全日活动、每月一堂技术党课、每季解决一项技术难题、每年形成一项创新成果”，确保党性教育抓在日常、严在经常，并落实到具体工作之中，将解决现场问题能力作为衡量学习效果的最终标准。通过党小组会、学习班及工间休息，组织党员集中学习、交流体会；编制《党建基础知识手册》《主题教育应知应会口袋书》，便于党员进行自学、随记随学。开展“手抄摘编、入脑入心”活动、主题教育应知应会测试等，检验学习成效，晾晒成绩促学。开展微党课、微讲座、微视频等在线学习，组织开展“今天我领学”“党小组有声学习会”、微信“小打卡”等，党员在“读”中学、“听”中学、“考”中学，“分享”中学，让理论知识“发声”，让政治学习更有“温度”，进一步增强党员意识，引导广大党员在实际工作中冲在前、干在先，成为攻坚克难的标杆。

　　互联网+提升学习效果。该公司积极探索新型互联网党建学习管理模式和体系，运用“互联网+”思维，借助“固定+流动”的课堂阵地、“线上+线下”的平台载体，突出体现互联网传播快、受众广的特征，充分发挥互联网、视频会议系统和自媒体的作用，提升学习效率，确保学习效果。党员集中学习采取视频会议、QQ群、微信群等，丰富学习途径，提升党员学习热情，增强学习实效；党员自学采取专题网页、网站专栏、微信公众号、学习强国APP、H5等，让学习不受时空、硬件限制，便于党员特别是出差、休假、离退休党员参与学习，实现随时学、随地学、学深悟透，使学习更快捷、更高效，抢占“指尖”阵地；组织开展线上答题、测试、竞赛等活动，对成绩优异者进行奖励，确保学习教育全方位、全覆盖。对于地处偏远、点多面广、人员分散、人数较少、管理跨度较大但短时间内易于集中的风电、水电企业普通党员的学习教育，做强党小组的职能和力量，以党小组为单位，利用现代远程教育和党员电化教育手段，通过视频会议系统、电子课堂、学习兴趣小组等方式，强化学习，使党员学习“化整为零”，有效解决党员分散情况下集中学习、党员管理难的问题。