为了不断深化干部队伍作风建设，激励干部员工自觉践行“六个必须”，发扬“四个干事”的实干作风。连日来，国网山阳县供电公司坚持问题导向和目标导向，深刻查摆干部队伍作风存在的突出问题，采取五项措施，持续推进作风建设深入开展。

一是加强组织领导，细化目标任务。印发“深入推进干部队伍作风建设的通知”，每周召开工作例会，每月编发“作风建设工作简报”，下达“月度工作任务计划”，督查办公室加强重点工作任务督办和指标跟进，及时对部门、班组主要工作落实情况进行督查评价，下发“督办单”，强化奖惩，确保各项工作有序有效推进。

二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。开展作风建设征文和优秀心得体会评选活动。下发“加强和改进干部队伍作风建设宣传工作实施细则”，按照“干部队伍作风建设重点任务一览表”各项工作推进节点，对部门、班组下达宣传报道任务，多措并举，丰富载体，拓展形式，宣传活动的举措、亮点、成效和先进典型经验，营造浓厚的工作氛围。

三是广泛征求意见，主动接受监督。设立干部队伍作风建设监督意见箱，开展部门、班组作风建设季度测评和月度考评，及时发现问题。与此同时，领导班子、部门负责人经常深入基层调研检查，向一线员工征求意见和建议，能立即解决的立即解决，不能立即解决的，建立问题台账，制定针对性整改措施，对管理的“盲点”及时补缺。

四是认真进行整改，提高工作质量。不定期开展劳动纪律、工作纪律和综合管理明察暗访，对存在的问题及时曝光。同时，对于群众来信来访，坚持有诉必查、有查必纠，按照“三不放过”的原则，层层追究责任，做到条条有记录、条条有落实、条条有答复，不断改进工作方式方法，提高工作质量。

五是完善管理办法，建立长效机制。编制完善“供电所‘工分制'绩效考核实施管理办法”，实现奖勤罚懒、奖优罚劣，体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”的管理模式。先后下发了“规范公文管理的通知 ”、“印章管理使用办法”和“车辆管理办法”等规章制度。调整了领导干部联系包抓部门、班组（供电所）责任区，有力地推进了干部队伍作风建设。