今年以来，陕西宝鸡（宝二）发电公司坚持从严从实抓党员干部廉政教育监督，深入践行“四种形态”第一种形态，班子带头谈责任、纪委带头谈风险、支部太都谈案例，巩固分级分层谈话长效机制，关口前移、抓早抓小，落细落实，营造了风清气正干事创业良好氛围。

　　班子带头谈责任。该公司领导班子着力加强干部作风建设，逢会必谈干部作风，提出干部管理“讲政治、顾大局，敢担当、严履责，重自律、讲廉洁，多学习、善管理，改作风、树形象，办实事，聚人心”六点要求；明确干部作风“求变、从严、抓实、争优”四点要求,不断强化干部责任意识，从抓干部责任入手抓好工作落实。针对形式主义、官僚主义七方面突出问题，要求干部对号入座、查摆不足，做到在岗一天、尽责一天，亮利剑、刹歪风、扬正气、作表率。

　　纪委带头谈风险。该公司纪委着力强化廉洁风险防控工作，以持续宣贯党规党纪、国资委37号令、《国家能源集团公司职工违规违纪处理办法（试行）》，持续以廉洁风险排查防控为重点，紧盯“关键少数”，聚焦关键环节，一季度组织开展两级班子廉洁风险提醒谈话28场次，受教员工1300余人次，做到了全员全覆盖。针对干部调整、组织处理等重点人群，组织开展谈心谈话30余人次，实时敲响廉洁风险警钟，强化底线意识、强化程序意识、强化危机意识。

　　支部带头谈案例。各党（总）支部坚持以《警示录》、专题片、处理决定、审计问题为素材，组织开展日常谈话，讲好身边案，管好身边人，做好身边事。突出问题意识，坚持问题导向，强化整改落实，认真汲取典型案例、违规违纪、审计问题教训，坚决做到销号存量问题，规避新增问题，杜绝重复问题。全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏，把树牢规矩意识、强化纪律意识转化为日常习惯和自觉遵循，变“要我廉洁”为“我要廉洁”，将“讲规矩、懂规矩、守规矩”的文化理念厚植于心，落地生根。