为进一步落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面提升公司党建质量和人才队伍建设工作，4月20日至21日，陕西汉江投资开发有限公司组织召开了为期两天的党建人才工作座谈会，为该公司创建一流水电企业提供坚强政治保证和人才支撑方面进行探讨交流。该公司本部及汉江喜河、蜀河两厂党员领导干部、中层干部、班组长及青年职工代表共计50余人参加座谈。

　　 该公司特别丰富会议内容，创新会议召开方式，会议首先传达了陕西公司一季度经济活动分析会及脱贫攻坚专题会会议精神，随后，该公司党群部、人资部及总经部分别作导入发言，激起参会代表思考讨论的思潮。在整场座谈会的“重头戏”——分组讨论环节中，此次会议打破传统会议讨论模式，创新性的将讨论环节创新为“发布谈”与“答辩谈”，即全体参会代表打乱分为四组，抽签选取不同的讨论议题进行广泛和深入讨论，然后选派组内两名队员对本小组讨论观点进行发布与答辩，每组发布观点后，其余各组对发布组进行提问，发布组进行答辩。在“发布谈”环节中，全体代表们积极活跃，气氛热烈，发布观点更是具有深度与广度，令人眼前一亮；“答辩谈”环节的问与答产生了许多给人启发的思路与值得思索的问题，为该公司争创一流企业与建设一流水电人才队伍工作提出了诸多崭新的参考观点与发展建议。随后，喜河、蜀河两厂分别介绍本单位人才队伍创建基本情况，喜河党支部书记代表谈加强党建工作，集团公司2018年度安全生产先进个人蜀河优秀青年代表李延春分享成长经验，全体代表又紧紧围绕创建一流水电企业与一流水电人才队伍进行了热烈的总结性探讨。

　　 此次座谈会是该公司进一步宣贯落实近期集团公司、陕西公司有关加强党建工作总要求的具体落实措施，通过大讨论引导广大党员干部进一步解放思想、开拓思路，为该公司压紧压实党建责任制、提升人才队伍建设质量收集行之有效的建议与意见，公司全体共谋策略，为创建一流水电企业鼓舞干劲、凝心聚力。